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今日は育休は夫婦分担が「お得」

産経ニュースより

2010.7.6 07:34


育休は夫婦分担が「お得」

  夫婦の年収が同じ場合、

  互いに半年ずつ育児休業を取得した方が、

  妻だけが育休を取るよりも所得税や住民税の負担が減り、

  世帯の手取り収入が1~5%多くなることが、

  大和総研の試算で分かった。

  試算では、年収がそれぞれ400万~1千万円で同じ夫婦について、

  税や社会保険料の変化などによる手取り収入への影響を分析。

  子供が1歳になるまで妻のみが休む場合に比べ、

  分担すると世帯の手取り額は、年収各400万円の夫婦で

  年に約5万円、各600万円で約10万円それぞれ多い。

  各1千万円の夫婦では約52万円も多くなる。

  一方、妻の収入が夫の3分の2と年収差がある夫婦では、

  夫の年収が400万~1千万円のケースで、

  育休を分担すると妻のみの休業に比べ、

  手取りで年約19万~76万円少なくなる。

  だが、大和総研では「その場合でも4~8%程度下回るだけ。

  育児休業給付金の支給や社会保険料の負担免除もあり、

  大幅な収入減にはならない。育休の分担取得は、

  夫が育児を体感できるだけでなく、妻の職場復帰が早まるなど

  メリットも多い」としている。



私の職場でも育児休暇は男性でも取得可能ですが

実際にとっている人はいません

やはり育児は女性が・・・という感じです

しかし私のところは低収入なので

そんなに差額は発生しないようです(笑)

女性が収入が多い時代ですから

少し考えみてもいいでしょうね

育児も協力が必要ですね

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